我们为每一位工作伙伴提供：
培养计划与晋升机制——
1、伙伴加入，智慧迎新——专业讲师团队，提供完整入职培训，提升专业水平及思想层次。
2、快乐工作，多劳多得——提供见习的时间及机会，完善的绩效考核体系，公平公等。
3、融入团队，持续成长——针对不同岗位，专人提供专业知识、技巧等培训与指导。
4、能者居之，虚位以待——完善的内部晋升机制，按照个人意愿选择相应发展方向。
如： ┌→教学组长→教学主管→分校校长→区域总监
早教老师→早教指导师→资深指导师→培训师→讲师
培训师？校长？营销总监？市场总监？只要您是人才，就能在全优加的舞台绽放光芒！
» 职业规划与福利
