全优19岁
- 分类:我们的动态
- 发布时间:2021-10-18 12:26:19
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十月过半
秋风送爽
也送来了全优加的19岁
一路走来
我们收获了不少
这些称号和奖项
不只是全优加的荣誉
更体现了
国家对行业的关注
从国家
到行业
再到全优加
正不遗余力地
参与到孩子
生命的早期发展中
全优19岁
为你而来
为每一个
关注生命前1000天的人
而来
2019年,全优加作为广东省婴幼儿照护与早期发展行业协会(原广东省早期教育行业协会)会长单位,主导制定和发布粤港澳大湾区两项团体标准:《婴幼儿托育服务规范》、《早期教育机构管理规范》。
《早期教育机构管理规范》对早期教育机构的证照资质、场地、设施设备、机构管理、人员管理、安全管理等方面提出规范。
《婴幼儿托育服务规范》规定了婴幼儿托育服务的基本要求、服务类型及要求、安全要求、服务改进等内容。
这两项团体标准填补了国内婴幼儿早期发展服务领域的空白,对机构规范化管理、婴幼儿早期发展服务健康有序发展大有裨益。全优加将以两项标准严格要求自身,引领行业,为每一位孩子创设更安心舒适的成长环境。
今年7月,全优加凭借高品质的园所服务和教学水平荣获广东省南粤家政十大“信得过”品牌企业称号,首发入驻阿里巴巴本地生活平台“南粤家政”品牌馆。
(左数第五为全优加集团董事长孙伟文女士)
南粤家政是省委、省政府高度重视推动的“三项工程”之一,在以“小切口”改革推动服务“大变化”、解决就业“大问题”、满足民生“大需求”、促进产业“大发展”等方面发挥了积极作用。
本次荣获广东省南粤家政十大“信得过”品牌企业称号,是政府和行业对全优加品质的一大肯定!未来全优加将继续恪守“安全第一、教育为本、品质至上”三大原则,继续打磨课程、师资和园所,值得更多中国家庭放心托付!
全优加荣获海珠区人社授予的“羊城家政” 基层服务站运营资格,作为行业唯一入选的示范性企业,将联动街道社区的力量,结合校区师资为社区及家庭提供科学育儿服务。
由朱宗涵教授为项目总顾问,国家卫健委妇幼健康研究会、中国关工委儿研中心、首都儿科研究所等国家权威机构发起了全国婴幼儿照护人才培养项目,全优加荣任全国妇幼健康研究会婴幼儿照护专委会副主任委员单位。
作为12位副主任委员单位之一,也是粤港澳大湾区唯一的副主任委员单位,全优加将充分发挥自身的行业和专业优势,推动以婴幼儿养育照护为核心专业服务网络,实现专委会核心工作目标。
我们将始终坚持以婴幼儿发展为核心,学术研究和应用为基础,以专业助力行业为方向,全面推动婴幼儿照护行业健康发展,培养更多更适合中国宝宝的陪伴者。
2020年8月,全优加成功入选由广东省发展和改革委员会公布的《广东省第一批建设培育产教融合型企业名单》。
此次入选《广东省第一批建设培育产教融合型企业名单》的企业,需要符合利用资本、技术、知识、设施、管理等要素,依法举办或参与举办职业教育、高等教育,在实训基地、学科专业、教学课程建设和技术研发等方面,稳定开展校企合作或产教融合服务等要求。
作为广东省唯一一家入选第一批产教融合型企业的托育机构,全优加正不断探索产教融合模式,积极配合国家推进产教融合校企合作人才培养改革,加快培养行业人才,推动行业高品质发展,造福更多中国家庭。
2021年7月,全优加入选由广州市人力资源和社会保障局公布的《广州市第二批企业职业技能等级认定机构名单》,成为行业目前唯一一家企业职业技能等级认定机构。
此后,全优加可以对员工进行保育师、育婴员等专业技能等级认定,并颁发在国家人社网上备案可查的资格证书。
与此同时,全优加还将开设人社认证的培训学校,对托育行业从业人员(保育师、育婴员等),甚至家长群体进行培训及授证,提升全社会科学育儿的品质。
9月,全优加入选由广东省人力资源和社会保障厅公布的《第一批战略性产业集群百万工人技能培训项目实施企业名单》。
作为带头单位,全优加将积极组织开展企业职工技能培训,帮助更多员工获得职业技能等级证书,提升整体师资水平,满足孩子成长所需。
今年6月,由国家发展改革委、民政部、国家卫生健康委共同制定的《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》指出:支持社会力量发展社区托育服务设施和综合托育服务机构。新建、改扩建一批嵌入式、分布式、连锁化、专业化的托育服务设施,提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化的普惠托育服务。
随着利好政策而来的,是政府乃至全社会对整个行业倾注的深厚关心,2021年,国家政府领导频频莅临全优加考察指导!
9月24日,国家卫生健康委人口家庭司司长杨文庄、家庭处副处长陈晨、广东省卫生健康委二级巡视员纪乐勤、人口监测与家庭发展处处长赵祖宏等一行莅临全优加珠江新城旗舰中心指导工作,对校区疫情防控情况、托育服务质量等进行考察指导。
杨文庄司长表示:托育行业必须往高质量的方向发展,政府主导,并充分发挥市场力量,推动新业态的诞生和更迭。未来政府会推出更多相关的优惠政策,提高人才待遇,为园所的可持续发展保驾护航。
杨文庄司长对全优加科学育儿、人才培养、园所经营等方面给予了充分认可和肯定,同时希望全优加未来能继续坚持高品质普惠托育,持续赋能托育行业。
4月27日,广东省妇联主席许红、广东省妇联妇儿工委办专职副主任谢博淳、广东省妇联家儿部副部长朱佳、广东省婴幼儿照护与早期发展行业协会领导一行莅临全优加,听取全优加基于国家托育及人才战略的落地规划,提出了政企普惠托育服务联动的指导意见。
许红主席强调,落实普惠托育,必须培育更多人才。她首先肯定了全优加在托育人才培育和输送方面的成果,同时鼓励全优加在人才培养方面持续发力,推进从业人员的职业技能培训,完善托育行业的职业技能培训体系,建立行业人才的蓄水池。
4月26日,全优加接待了全省21地市的卫健系统领导及省级各政府部门领导(省委编办、省发改委、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省自然资源厅、省住建厅、省农业农村厅、省税务局、省市场监管局、省中医药局、省消防救援总队、省总工会、团省委、省妇联、省计生协、省宋庆龄基金会)组成的广东省3岁以下婴幼儿照护服务现场推进会调研组,分享了作为头部托育品牌的办托经验。
领导们充分肯定了全优加的办学理念和成果,认为全优加确实发挥了品质上的标杆作用,并期待全优加在未来推动托育普及方面作出更多贡献。
19年
我们一路成长
19岁正当时
在全社会都在为
提升中国托育品质
努力的当下
我们希望
为家庭
为行业
为国家
带去更多正向影响
依然面对着你
与此同时
愿你把成长带回家
让生命的品质
一代比一代强
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