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成长一课丨妈妈可以不是超人

成长一课丨妈妈可以不是超人

  • 分类:全优成长
  • 作者:Ls
  • 来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNzI0OTI5MQ==&mid=2652079402&idx=1&sn=db83da3c93f6baa30c50f355da29e61f&chksm=8c1b864ebb6c0f5803d2d3a2921854e863ca57e78a24ce9570dbc08efa5e7621c558428a2810&token=1375256617&lang=zh_CN#rd
  • 发布时间:2023-05-22
  • 访问量:781

【概要描述】母亲节,我们最常说的话是:“妈妈,您辛苦了。”但有没有一种可能,当妈妈,也可以稍微轻松一点?说实话,还真宁愿妈妈没有那么辛苦,那么伟大。

成长一课丨妈妈可以不是超人

【概要描述】母亲节,我们最常说的话是:“妈妈,您辛苦了。”但有没有一种可能,当妈妈,也可以稍微轻松一点?说实话,还真宁愿妈妈没有那么辛苦,那么伟大。

  • 分类:全优成长
  • 作者:Ls
  • 来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNzI0OTI5MQ==&mid=2652079402&idx=1&sn=db83da3c93f6baa30c50f355da29e61f&chksm=8c1b864ebb6c0f5803d2d3a2921854e863ca57e78a24ce9570dbc08efa5e7621c558428a2810&token=1375256617&lang=zh_CN#rd
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母亲节,我们最常说的话是:“妈妈,您辛苦了。”但有没有一种可能,当妈妈,也可以稍微轻松一点?说实话,还真宁愿妈妈没有那么辛苦,那么伟大。

 

在孩子的眼里,妈妈是无所不能的,几乎是超人般的存在,可是她偶尔也想歇一歇,暂时抽离这个身份。

在“妈妈”的身份以外,她还可以有其他角色;在孩子的成长以外,她还可以有其他考量;以及其他的爱好和抱负,比如职场上的自我实现。

 

提到“职场妈妈”,就必须讨论一下,为什么这会成为一个广泛流行的定义,为什么我们很少提到“职场爸爸”?

从字面理解,职场妈妈代表两个身份,一个承担职场职责,一个承担家庭职责,既然组成一个特定词语,二者的界限并不分明。

怀孕到分娩的将近10个月间,女性有90%的时间都在职场度过,休完产假回归职场,上班背奶,是很多职场妈妈每天的硬性任务。

可见,“妈妈”这一身份对职场本职工作的影响是相当大的,需要更强的心理素质和抗压能力才能胜任,也正因为如此,我们总说妈妈是伟大的,母爱是无私的。

这种赞歌,是光环也是镣铐,如果无法很好地兼顾工作和育儿,是不是就代表一个妈妈不够称职,做得不够多?

可是大部分人,都只是尽自己所能去维持生活平衡的普通人,有因为带娃疲于工作的时候, 也有因为工作疏忽陪娃的时候。

 

母亲这份职责,需要提高容错率。

早在1949年,法国女性主义者波伏娃就提出:不存在母性的“本能”,这个词无论如何不能用于人类。母亲的态度是由她的整个处境和她承受的方式决定的。

身处21世纪的新时代,我们对母亲的态度早该跟上社会发展的步伐,妈妈对自己的付出有决定权,为谁付出,付出多少,这取决于家庭环境和社会环境对她的态度和方式。

比如其他家庭成员要明确:抚养一个孩子是艰辛的,这并不是妈妈一人的任务,多一分担当,妈妈就能少一分辛苦。

比如工作单位要体谅:女员工白天工作晚上带娃实属不易,要合理安排工作量,减少加班频率。

 

所以妈妈能不能再出发,整个社会都有责任。

你愿意为妈妈的再出发出一份力吗?这一定会是今年母亲节最好的礼物。

点击此处体验阳光托育,让职场妈妈育儿工作两不误,让全职妈妈拥有更多属于自己的成长空间!

 

 

 

 成长一课  

 

孩子的成长一「刻」

也是父母的成长一「课」

 

4-6月

我们将结合各大节日节点

和大家探讨相关成长课题

 

一起把握

每一个特别的科学育儿时刻吧

 

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