母亲节，我们最常说的话是：“妈妈，您辛苦了。”但有没有一种可能，当妈妈，也可以稍微轻松一点？说实话，还真宁愿妈妈没有那么辛苦，那么伟大。

在孩子的眼里，妈妈是无所不能的，几乎是超人般的存在，可是她偶尔也想歇一歇，暂时抽离这个身份。

在“妈妈”的身份以外，她还可以有其他角色；在孩子的成长以外，她还可以有其他考量；以及其他的爱好和抱负，比如职场上的自我实现。

提到“职场妈妈”，就必须讨论一下，为什么这会成为一个广泛流行的定义，为什么我们很少提到“职场爸爸”？

从字面理解，职场妈妈代表两个身份，一个承担职场职责，一个承担家庭职责，既然组成一个特定词语，二者的界限并不分明。

怀孕到分娩的将近10个月间，女性有90%的时间都在职场度过，休完产假回归职场，上班背奶，是很多职场妈妈每天的硬性任务。

可见，“妈妈”这一身份对职场本职工作的影响是相当大的，需要更强的心理素质和抗压能力才能胜任，也正因为如此，我们总说妈妈是伟大的，母爱是无私的。

这种赞歌，是光环也是镣铐，如果无法很好地兼顾工作和育儿，是不是就代表一个妈妈不够称职，做得不够多？

可是大部分人，都只是尽自己所能去维持生活平衡的普通人，有因为带娃疲于工作的时候， 也有因为工作疏忽陪娃的时候。

母亲这份职责，需要提高容错率。

早在1949年，法国女性主义者波伏娃就提出：不存在母性的“本能”，这个词无论如何不能用于人类。母亲的态度是由她的整个处境和她承受的方式决定的。

身处21世纪的新时代，我们对母亲的态度早该跟上社会发展的步伐，妈妈对自己的付出有决定权，为谁付出，付出多少，这取决于家庭环境和社会环境对她的态度和方式。

比如其他家庭成员要明确：抚养一个孩子是艰辛的，这并不是妈妈一人的任务，多一分担当，妈妈就能少一分辛苦。

比如工作单位要体谅：女员工白天工作晚上带娃实属不易，要合理安排工作量，减少加班频率。

所以妈妈能不能再出发，整个社会都有责任。