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全优加开展双系统老师培养计划

分类：全优事件
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来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5OTc0MjAzOA==&mid=2247494500&idx=1&sn=3b0679518d45ee93a61bf6a50ff83388&chksm=c04c0b5df73b824b22a28368f0711e2815c3428e79f681438eae161d4e6f2f9fa472bb5f681d&token=1078456321&lang=zh_CN#rd
发布时间：2023-08-21
访问量：776

【概要描述】为了激发早教托育老师多方向技能与多元化专业能力，全优加实行“双系统老师培养计划”，培养老师能够掌握多种课系，输出符合企业要求的后备人才双系统升级。

全优加开展双系统老师培养计划

为了激发早教托育老师多方向技能与多元化专业能力，全优加实行“双系统老师培养计划”，培养老师能够掌握多种课系，输出符合企业要求的后备人才双系统升级。

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全优加开展双系统老师培养计划

分类：全优事件
作者：
来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5OTc0MjAzOA==&mid=2247494500&idx=1&sn=3b0679518d45ee93a61bf6a50ff83388&chksm=c04c0b5df73b824b22a28368f0711e2815c3428e79f681438eae161d4e6f2f9fa472bb5f681d&token=1078456321&lang=zh_CN#rd
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为了激发早教托育老师多方向技能与多元化专业能力，全优加实行“双系统老师培养计划”，培养老师能够掌握多种课系，输出符合企业要求的后备人才双系统升级。迄今为止，全优加已培养双系统老师191人，今年7月参加人数为46人，最终有20人脱颖而出，成为了双系统老师，获得了全优加双系统教师资格证。

双系统老师名单

（排名不分先后）

全优加华发四季校 Kiki老师、瑶瑶老师、真真老师

全优加珠江新城旗舰中心 jojo老师、慧慧老师

全优加越秀校鳗鱼老师、橙子老师

全优加光大花园壹壹老师、小米老师

全优加洛溪校 cici老师、依依老师

全优加普君新城校多多老师、橙子老师

全优加颐景华苑校蓝莓老师

全优加剑桥郡校米可老师

全优加金域中央校芊芊老师

全优加罗湖校肖肖老师

全优加布吉慢城校彤彤老师

全优加干灯湖校丹丹老师

全优加新塘广场校可可老师

双系统老师培训计划面向全优加全体老师开放，校区根据要求筛选并确定好培养名单，初选43名老师参加本期培养。师训学院根据本期老师的学习需求安排了两场《如何呈现你的专业--托育场/早教场》，由全优加首席专家周慧轶老师传递托育早教精神，能够连接实际操作内化自我核心知识的输入，参训老师对本系统的课程理念的理解更加透彻。在本次的学习中，统一发放《双系统课程学习承诺书》让参训老师填写想要学习的系统，遵循老师们自主学习的意愿，提升自我的学习动力，培养计划从主动出发，体验式教学培养。

《如何呈现你的专业》培训模式更好地以学员主动学习及主动输出为出发点，结合小组形式进行主题讨论，并且小组成员一起完善主题内容最终完成共创。培训还根据参训老师的认知特点和情况进行演讲比赛，围绕的专业话题分别有：孩子日常问题梳理、感觉统合的解析、早教对于孩子的重要性、卓越探索课程服务流程解析、对各课程的解析以及如何与家长沟通等符合本次培养计划及贴近孩子日常的话题，让参训老师在吸收学习的同时迅速转化输出。

本次学习模式是线上学习+线下实操，培养期共计时3个月。参训老师先学习线上的理论课程，学习基本的操作后，再参与线下跑课实操，由教学导师带教指导跑课，指出需要提高的地方以及跟踪学习效果。在学习及实践过程中理解并建构专业知识和发展能力，每个阶段都有验收的环节，最后，综合云学院学习进度、理论演讲、跑课实践和成果验收各阶段考核成绩达标即可成为双系统老师。