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董你面对面丨想成为更懂你的全优加

董你面对面丨想成为更懂你的全优加

  • 分类:全优服务
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-10-11
  • 访问量:682

【概要描述】

董你面对面丨想成为更懂你的全优加

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和新入职的员工开见面会,已成为全优加品牌创始人孙伟文女士每个月的习惯,又是一月一度的见面会,这一场,却不同寻常。

 

这是历经数月打磨焕新后的见面会——董你面对面,孙伟文女士来到全优加广百新一城校,和近二十个校区的老师们齐聚一堂,进行面对面的互动,更加共情,更加深度,也更有温度。

 

 

 

 

“把时间花在哪里,哪些人就是最重要的,我想告诉你们,你们很重要。”

 

 

关于创办全优加的初心和历程,不同于以往面向公众的访谈,孙伟文女士更像是单纯以一个母亲的身份,和老师们唠家常——

 

我的两个孩子是我走上这条路的小白鼠。

当我离开汕头来到广州开拓新校的时候,意味着“抛夫弃子”。

我老忘记自己多少岁,但我觉得自己的状态挺好,还能一直做下去。

......

 

 

那么,现场的老师们为什么来全优加?为什么选择这个行业?孙伟文女士把问题抛给在场的老师。

 

“因为我自己就是一个妈妈,学到的知识不仅能用在自己宝宝身上,还能帮助更多妈妈。”

 

“来到这里,让我在养育孩子的同时,还能实现自己的人生价值。 ”

 

“全优加的教育理念很契合我自己的理念,我希望在教学的过程中,能把这种理念传达给孩子。”

 

“当我想到自己能改变1个、10个、100个......孩子的时候,我觉得这份工作是很有意义和价值的。”

 

“为了孩子,我学习了很多育儿知识,但最后还是觉得应该到实际场景去实践,于是我来到这里,也看到了宝宝发生的变化。”

 

 

孙伟文女士提到,走了这么多路,做了这么多探索,是源于一个母亲对孩子成长的较真,踏入这个行业的老师们内心怀揣着,又何尝不是对爱的憧憬和对未来的向往?

 

 

 

老师是一门需要有很强共情力的职业,听见孩子心里的童稚话语,读懂家长的困惑和焦虑,最重要的是,和自己的内心共鸣,看清楚这份事业的意义。

 

于是我们设置了一个场景讨论环节,让新来的老师们分组代入老师、家长和孩子的角色,讨论每一个角色的所思所想、所求所欲。

 

 

“我是一岁半到三岁的宝宝,我比较害怕爸爸妈妈不在身边和一些凶的表情,我希望爸爸妈妈永远在我身边,老师多关注我,多表扬我......”

 

“我是一岁半到三岁宝宝的家长,我关注孩子的语言、肢体发展、自理能力、动手能力、人际交往......我需要更专业的教育给到我的孩子,孩子健康快乐。”

 

“我作为一名老师,除了要关注孩子在学校的状态,还要关心家长在家时如何带孩子的,我想和家长沟通,做有针对性的输出,希望家长不要因为工作忽略孩子身上的有趣和进步。”

 

 

虽然有些老师还没有成为妈妈,但她们已经能够站在家长甚至孩子的立场思考;有的老师是第一次做托育老师,但已经清楚地意识到自己在照护孩子的过程中需要关注哪些细节;有的男老师,心思是温柔而细腻的......

 

看来,这群老师在有爱的同时,还对岗位有着出色的悟性。

 

 

 

未来本是捉摸不透的,是因为人的构想才变得具象,原本空白的房子上,老师画上他们心中的全优加。

 

 

“我们的全优加里有拉小火车的环节,周围围绕着太阳、星星和爱心,代表老师会引领孩子,到一个有爱、有温暖、有光明的地方。”

 

 

“热气球代表更好的远方,太阳上画着笑脸,代表我们的孩子是永远快乐的小太阳。”

 

 

孙伟文女士感慨:老师的一举一动、每一个念想,都影响着每一条小生命,孩子成长的一点一滴都离不开老师。

 

在一张张填满爱与希望的纸上,我们看见的是老师从事这份事业纯净的初心,相信他们会一如既往地热情付出,去回应每一位孩子的依赖,和每一位家长的信赖。

 

我希望,每个人都为自己参与,带着需求、想法和思考进入这样一场见面会。孙伟文女士开场提出了她的期待。

 

两个小时后,期待成真了,它是一次成功的企划,也是全优加集团董事长和一线老师共同完成的创作,未来,还有更多的新老师要到来,我们期待,他们能为“董你面对面”这幅作品,填上更浓墨重彩的一笔。

 

 

 

 

多年以来,全优加在托育人才培养领域精耕细作,自2008年起建立企业人才大学,时至今日,年培训规模超20000人次,累计为行业输送人才超过15000人,培养超过130名理论积累与实践经验兼具的中坚力量,目前全优加的很多人才培养举措,都是围绕着对老师成长的关注展开的。

 

 

全优加首创OMO云学院平台,聚合5000+行业人才培养课程,形成线上线下联动的全场景教学闭环。每一位老师都可以在任何时间、任何地点、任何设备上搜索专业知识、职场技能,借鉴实战经验,在工作的同时不断精进自我。

 

 

 

 

今年7月,全优加入选由广州市人力资源和社会保障局公布的《广州市第二批企业职业技能等级认定机构名单》,成为行业目前唯一一家企业职业技能等级认定机构。

 

 

全优加老师可以在企业内部进行相应的技能等级认定,同时领取在国家人社网上备案可查的资格证书,提高自身在行业中的认可度,实现更理想的职业发展。

 

与此同时,我们还将开设人社认证的培训学校,对托育行业从业人员(育婴员、保育师等),甚至家长群体进行培训及授证,提升全社会科学育儿的品质。

 

 

 

全优加坚持深耕产教融合领域,不断优化校企合作的模式,扩大合作的层次与深度,形成标准化、多元化的人才培养模式,包括:共建早教专业、现代学徒制、订单班、创业项目、共建实训基地(含见习实习实践、就业创业基地)、搭建产业学院等。

 

在产教融合领域广泛而深入的实践,使全优加在2020年入选由广东省发展和改革委员会公布的《广东省第一批建设培育产教融合型企业名单》,成为广东省唯一一家入选第一批建设培育产教融合型企业的托育机构。

 

 

 

 

今年9月,全优加荣任全国妇幼健康研究会婴幼儿养育照护专业委员会的12位副主任委员之一,同时也是粤港澳大湾区唯一的副主任委员单位,未来将在国家卫生健康委人口家庭司指导下,国家卫生健康委员会妇幼司原司长张世琨和全国妇幼健康研究会儿童早期发展专业委员会名誉主任朱宗涵教授带领下,通过权威专家和专业体系推动婴幼儿照护事业健康发展,有指引、有步骤、有系统、规范地推进人才培养和相关内容共识。

 

 

-end-

 

 

 

 

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