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深圳托育行业协会部分机构来全优加参访交流

深圳托育行业协会部分机构来全优加参访交流

  • 分类:全优事件
  • 作者:Ls. V.T.
  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-29
  • 访问量:944

【概要描述】11月10日,深圳托育行业协会超20名托育机构代表参访全优加,各方就托育师资人才培养和机构的连锁经营展开深入探讨。

深圳托育行业协会部分机构来全优加参访交流

【概要描述】11月10日,深圳托育行业协会超20名托育机构代表参访全优加,各方就托育师资人才培养和机构的连锁经营展开深入探讨。

  • 分类:全优事件
  • 作者:Ls. V.T.
  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-29
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11月10日,深圳托育行业协会超20名托育机构代表参访全优加,各方就托育师资人才培养和机构的连锁经营展开深入探讨。

 

 

全优加总裁助理程映雪、全优加深圳区域市场推广经理徐朝志、全优加深圳区域导师陈泽派、谢萍、金诚等全优加代表出席了当天活动。

 

深圳托育行业协会副会长吴辉首先表示,后疫情时代,托育机构面临着更大的挑战,希望大家能通过互相学习的方式,共同成长、相互支持,才能推动行业更好地发展。此次来到全优加这个行业沉淀深厚、发展规模庞大的公司,希望在场代表能学习全优加在人才培养和连锁经营上的经验。

 

 

全优加总裁助理程映雪全面讲述了品牌的发展历程,她表示,全优加十分注重品质,2002年至2008年,从第一家校到第二家校,花了整整6年的时间打磨,后续再不断优化逐渐形成一套标准化的运营体系,在2018和2019年间实现了快速发展。

 

 

19年来,全优加注重人才培养,早在2008年就建立了企业大学,如今年培训规模超20000人次,累计为行业输送人才超过15000人,超百人的实战导师团队带领学生实践。

 

目前全优加已形成一套满足人才成长需要的培养体系,通过阶梯式成长路径清晰规划每个老师每个阶段的学习;配合53个盈利、品质、人才、文化和组织五个方面的标杆校区作为实训基地,实现人才培养标准化。

 

 

全优加注重培养每一个从事托育行业的人对行业的价值认同,不仅通过成长路径的每一步,让老师能发自内心做到专业能力与文化的双重传承,还通过日常共修和志愿活动等对老师的眼神、语气、肢体、心智等进行全方位训练,确保他们真正做到:爱孩子、懂孩子、懂教育。

 

 

自由交流环节,大家一致认为人才培养是园所可持续发展的重点。

 

“企业文化是让你的团队难以被撬动的重要基础,这关乎员工归属感和认同感的建立。”

 

“带动团队的过程中很多事情需要身体力行地做,没有人会听你说了什么,他们只会看你做了什么。”

 

“每一个机构在不同的阶段有不同的发展需求,管理者的知识和姿态也是要随时要变的。”

 

......

 

 

全优加深圳区域导师金诚向大家介绍了校区人才培养的经验,同时带领代表们参观全优加校区,介绍全优加的办学特色。

 

本次深圳托育行业代表莅临全优加参观学习,充分体现了全优加在粤港澳大湾区的品牌影响力,我们将继续深耕人才培养,不断优化园所运营品质,为同行提供更多借鉴经验,赋能行业高品质发展。

 

 

 

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