坚持以人为本,打造高技能人才的 “加油站”
- 分类:全优服务
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2022-06-14
- 访问量:701
【概要描述】6 月 12 日,由海珠区人力资源和社会保障局、海珠区总工会、海珠区妇联联合举办的 2022 年海珠企业首席技师授牌仪式暨海珠区 “南粤家政” 职业技能竞赛颁奖仪式成功举行。
全优加董事长孙伟文、政企合作总监兼工会主席程映雪被授予了 “海珠产业导师” 聘书,全优加凭借在职业技能培训及职业等级认定等方面的突出表现获得补贴。
坚持以人为本,打造高技能人才的 “加油站”
【概要描述】6 月 12 日,由海珠区人力资源和社会保障局、海珠区总工会、海珠区妇联联合举办的 2022 年海珠企业首席技师授牌仪式暨海珠区 “南粤家政” 职业技能竞赛颁奖仪式成功举行。
全优加董事长孙伟文、政企合作总监兼工会主席程映雪被授予了 “海珠产业导师” 聘书,全优加凭借在职业技能培训及职业等级认定等方面的突出表现获得补贴。
- 分类:全优服务
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- 发布时间:2022-06-14
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6 月 12 日,由海珠区人力资源和社会保障局、海珠区总工会、海珠区妇联联合举办的 2022 年海珠企业首席技师授牌仪式暨海珠区 “南粤家政” 职业技能竞赛颁奖仪式成功举行。
在本次仪式上,全优加董事长孙伟文、政企合作总监兼工会主席程映雪被授予了 “海珠产业导师” 聘书,全优加凭借在职业技能培训及职业等级认定等方面的突出表现获得补贴。
颁奖仪式结束后,程映雪老师接受羊城晚报的采访表示,全优加属于 0-3 岁婴幼儿照护行业,公众对这个行业还没有成熟的认知,特别是部分家长对老师的专业性信任度不高。我们的员工给我的反馈是他们觉得自己被看到了,对行业有了信心。这种 “被看到” 更多的是被当做社会性及科学性的岗位来看待。专业能力能够被认证,这对从业人员来说是一个特别大的支持。
据悉,为充分发挥养老托育、人工智能与数字经济、生物医药与健康等产业领域导师传帮带作用,海珠区面向各类高层次人才、企业首席技师和技术骨干,公开征集聘任 25 名海珠产业导师,引导区内产业技能人才开展公益培训。
同时,海珠区引导辖内 20 家企业认定企业职业技能等级,鼓励近 8000 家企业开展学徒制培训、职工适岗培训和以工代训。通过各项补贴政策充分发挥企业培训主体作用,着力培养适应企业长远发展需要的高技能人才。
作为省级龙头企业,全优加发挥示范引领作用,积极响应《广州市海珠区实施职业技能提升行动计划若干措施》号召,开展各类职业技能培训工作,力所能及为行业提供技能人才支撑。
2021 年 7 月,全优加入选由广州市人力资源和社会保障局公布的《广州市第二批企业职业技能等级认定机构名单》,成为行业目前唯一一家企业职业技能等级认定机构。
全优加老师可以在企业内部进行相应的技能等级认定,同时领取在国家人社网上备案可查的资格证书,提高自身在行业中的认可度,实现更理想的职业发展。
未来,全优加将努力发挥企业主体作用,不断推进技能人才培养、认定、孵化等工作,自主培育更多高素质技能人才,夯实行业高质量发展基础!
作为深耕托育行业的长期主义者,全优加响应国家政策号召,在行业规范化推进、行业标准化复制、人才队伍建设等领域积极作为,为推动托育行业高质量发展贡献力量。
全优加频频受到了各级政府的高度关注,国家卫健委杨文庄司长等领导相继莅临全优加考察指导,对全优加在托育服务质量、人才培养等方面的成果给予了充分肯定。
未来,全优加将积极响应国家政策的号召,充分发挥龙头企业的引领示范作用,为中国家庭提供优质的养育照护服务,推进托育行业高质量发展!
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